Ce plafond est important puisqu’il permet de déterminer le seuil de déclenchement de l’assujettissement de certaines indemnités aux charges sociales et par ricochet, à l’impôt sur le revenu (par exemple, les indemnités de rupture du contrat de travail).
Pour 2024, le plafond annuel est fixé à 46.368 € tandis que le plafond mensuel est quant à lui fixé à 3.864 €.
