Cour de cassation, chambre sociale, 05 Juillet 2023, n°21-24.122
L’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation n’ont absolument pas le même objectif ni la même finalité.
Néanmoins, la Cour de Cassation admet qu’ils se tiennent à la même date dès lors que les questions d’évaluation ne sont pas évoquées lors de la tenue de l’entretien professionnel.
Employeur : veillez-donc à bien distinguer ce qui relève de l’un et de l’autre de ces entretiens dans le compte-rendu que vous dresserez (et ferez signer au salarié).
