En cette nouvelle année, plusieurs changements sont à noter !
Tous ces changements sont entrés en vigueur à compter du 1er Janvier 2024.
- Mise en place de France travail : La première réforme majeure de cette année est la création de France travail venant remplacer Pôle emploi afin d’accompagner les personnes en recherche d’emploi et les entreprises qui souhaitent recruter.
- Revalorisation du SMIC : Le SMIC est revalorisé de 1,13% ce qui se traduit par une augmentation de 15 euros nets par mois. A compter du 1er Janvier 2024, le SMIC horaire brut est fixé à 11,65 € soit un montant mensuel brut de 1 766,92 € pour un temps complet de 35 heures de travail par semaine.
- La gratification des stages à la hausse : la gratification accordée pour les stages augmente de 4,35 euros par heure de présence effective contre 4,05 euros en 2023.
- Pensions de retraite : les pensions de retraite sont revalorisées de 5,3% au 1er Janvier 2024. Le montant du minimum vieillesse est porté à 1 012,02 € par mois pour les personnes seules et à 1 571,16 € par mois pour les couples.
- Déclaration du revenu net social – obligation pour les employeurs : à compter du 1er Janvier 2024, le montant net social de chaque salarié devra figurer sur leur bulletin de paie.
Les employeurs devront déclarer le montant net social de chaque salarié via la déclaration sociale nominative.
- Titre-restaurant : Le gouvernement a décidé de prolonger la possibilité offerte pour les salariés d’utiliser les tickets restaurant pour effectuer des courses alimentaires.
Ainsi, il est toujours possible de payer des produits alimentaires autres que les repas consommés au restaurant ou auprès d’un commerce assimilé jusqu’au 31 Décembre 2024.
- Prolongation du dispositif des emplois francs jusqu’à fin 2024 : ce dispositif visant à favoriser l’embauche des demandeurs d’emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique (QPV) de la ville est prolongé pour l’année 2024.
